【安科兴】安全生产管理系统自2018年上线，截至2021年12月，累计注册企业超过3000家，用户累计汇报隐患超过20万条，培训考试200万人次，履职数量10万条。为此，特采访安科兴创始人，以此了解安科兴的前世今生。

主持人：曹老师，您好！可否就您过往的经历作一个简单的介绍呢？

曹刚：主持人，您好！广大的读者，大家好！我叫曹刚，是【安科兴】安全生产管理系统的创始人。我研究生毕业于西南交通大学安全工程专业，曾在四家跨国的美资企业做安全管理超过12年，由于之前的公司都是跨国公司，在全球有很多工厂，先后参观学习过很多国内外的大企业，比如在美国、新加坡、韩国、北京、上海和台湾等的工厂，接受和学习到了较多的安全管理经验和方法，后来就开始创立了安全咨询公司，希望能帮助到更多的企业。

主持人：感谢曹老师，非常丰富的安全行业经历！能简单说一下当初创立安科兴的一个初衷和大致背景吗?

曹刚：最早有这个想法是2016年，当时我所在的美国公司自己做了一套安全管理系统，主要是鼓励一线员工汇报车间的各类隐患，员工在电脑端登录，员工每次提交的隐患安委会成员就会收到，管理层每天早会就会去回顾这些隐患并安排人去处理，结果一年下来车间汇报了好几百条隐患，公司后来两年没发生一起医疗事故。

主持人：听上去不错啊，你们当初是怎么样激励员工参与隐患汇报的呢？

曹刚：当时主要是用积分奖励员工，就是员工汇报一个隐患可以获得一个积分，积分可以累计排名并奖励，员工就很积极。但是后来发现只要管理层在积极的解决隐患，员工其实对奖励并不是很在意，他们更在意有一个途径可以快速的解决问题。

主持人：那么后来你是如何将这套系统开发成移动端的呢？

曹刚：因为电脑端有个弊端就是信息不如移动端及时，后来我离开公司后觉得这个方法很好，就开始设计，经过反复讨论和修改，2018年就上线了，最早的时候其实只有两个模块:隐患汇报和风险评估。

主持人：那是如何一步步发展到今天26个模块的呢？

曹刚：最早的时候我们是以免费的方式让用户去使用，当时就找了一些客户，其中一家法国的集团公司看上了这套系统，他们就整个中国区推广，他们给予了我们很多反馈，然后我们就不断的升级改进，接着就有更多客户进来了。后来我们发现安全管理的其他要素也也是比较难管理的，比如培训考试等，就把积分都管理进去，不断的开发新模块，不断的有客户反馈，不断的迭代。到目前为止，我们已经不再做市场调研了，现在每天客户的需求都好多，我们现在手上已经掌握了各个行业的客户需求，所以现在产品已经进入了一个快速上升期。

主持人：那你能简单谈下整个产品的开发历程吗？

曹刚：刚才讲到产品最早是免费的，我们在2019年就开始收费，就有了第一批客户，后来客户就陆续进来，不断的给我们提需求，我们不断的完善产品，其实在这个过程中，有些模块经过了10次以上的改版，这些需求都是来自于客户，我们2021年最高峰的时候。大致的历程如下：

·       2018年7月，组建完整的开发团队，包含设计人员及开发人员。

·       2018年11月，基于微信公众号推出1.0版本，包含隐患汇报、隐患排查、风险管控和积分管理三大功能。

·       2019年6月，推出2.0版本，更新了隐患汇报及隐患排查模块，新增学习中心、考试中心和每日一题功能模块，并开发出文件共享平台。

·       2020年3月，推出3.0版本，新增合理化建议、证件管理、培训/会议、岗位履职清单、监督检查模块。

·       2020年11月，推出4.0版本，新增体检管理、任务管理、积分加减、通知公告、下属企业管理功能模块等，开发钉钉及企业微信版，手机端总共可以实现三种登录方式，并更新界面风格，总共模块达到16个。

·       2021年5月，推出5.0版本，将积分管理分为四大模块：积分加减、我的积分、积分排名、积分规则。新增动火作业、高处作业、吊装作业等模块。

·       2021年11月，推出6.0版本，更新风险管控模块。新增访客管理、非标作业、有限空间、临时用电、动土作业、断路作业、盲板抽堵等模块，至此八大作业票全部上线。

主持人：所以就有了【安科兴】的诞生，那么【安科兴】最核心价值是什么呢？

曹刚：【安科兴】主要是通过积分管理的方式激励全员参与，从而实现安全无忧，和现行的《安全生产法》要求的全员参与是一脉相承的，安全生产工作离不开全员参与。其三大价值是：减少生产安全隐患；提高员工安全意识；落实企业主体责任。

主持人：26个模块中，哪些是亮点的功能呢？

曹刚：（笑）我个人比较喜欢隐患汇报、隐患排查、培训考试和积分管理模块。

主持人：原因是什么呢？

曹刚：其实安全工作核心是管理物的不安全状态和人的不安全行为，隐患汇报可以鼓励全员参与安全隐患的汇报，培训考试和积分加减是提高人的安全意识，当人的安全意识逐步提高，现场隐患逐步减少的过程，安全生产管理工作就提高了，事故自然就减少了。比如一个安徽的用户不定期向账户后台充值5000元到20000元不等，用作于员工积分奖励的零钱兑换。能帮助一家建筑施工企业的全员做到无时无刻提安全、管安全，也是非常大的成就。

主持人：那您觉得运行【安科兴】快2年的时间，最有成就感的时刻是什么时候？

曹刚：还是比较多的，比如截至2022年1月已经入驻了3000余家企业，又比如客户好评反馈、客户不断地推荐给认识的同行、不断有全国各地的应急管理局的工作人员和我们联系。不过，影响最为深刻的是2021年年底，一家成都市食品行业之一的龙头企业在创建安全示范企业时使用【安科兴】系统，在全员参与环节被专家打了满分，印证了专业领域对【安科兴】的认可。还有最早使用我们系统的那家法国公司，在2018至2020年两年都没有发生过一起可记录的医疗事故，他们总经理告诉我们，最早的时候他每次去现场员工都会把各种乱七八糟的工具藏到桌子下面，使用安科兴系统1年多，他很难在车间发现隐患了，有一天一个承包商进来施工，别人发现了一根电线问题，汇报上来直接抄送给他，他立马找来负责人，当场就解决了这个隐患，非常方便。

主持人：这是非常大的成就，说明了市场需要【安科兴】，企业也正在慢慢认可【安科兴】，那您接下来会在哪方面做出更大的努力呢？

曹刚：我们将会根据用户的反馈和需求不断实现产品的更新迭代，以达成我们的目标：产品尽善尽美、服务尽心尽力。最终让生产经营单位的安全不再难管！

主持人：非常感谢曹老师及其团队在安全生产领域所做出的贡献！同时也希望越来越多的企业的安全生产工作稳步提升，让越来越多的生命实现自我价值的同时，确保自身的人身安全，展望初衷，真正实现“高高兴兴上班，平平安全回家”。

与此同时，也希望【安科兴】系统能帮助到更多的企业，消除更多生产安全事故隐患，遏制安全事故的发生！谢谢您。